1、跟蹤門店的銷售目標,及時查看門店每日工作銷售匯報;
2、定期分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢,對低績效區(qū)域或產品采取針對性改進措施;
3、每月關注競爭對手在門店布局、產品特點、價格策略、促銷活動等方面的動態(tài),分析其優(yōu)勢與不足;
4、協(xié)助店長進行客群關系的維護、及群內營銷活動的推廣;
5、協(xié)助店長進行拓客、社區(qū)搭建等;
6、對客戶關系維護、客情處理、客訴處理等有成熟的工作經(jīng)驗;
7、建立門店危機管理機制,預防潛在風險。
8、面對突發(fā)事件(如顧客投訴、服務問題等),迅速響應,妥善處理,維護品牌形象。
先申請職位再聯(lián)系企業(yè),點擊屏幕下方小電話即可與企業(yè)聯(lián)系,聯(lián)系時請說是在通才人才網(wǎng)看到的!
求職過程中請勿繳納費用,保持謹慎,防止詐騙。如有不實,請立即舉報!任何賬號使用異常或者多次被投訴將封號處理! 我要舉報 >