崗位職責：
1、協助店長制定和完善展廳人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、完成其他人事相關工作。       
         
任職資格：
1、大專及以上學歷，ren力資源、勞動管理等相關專業，三年以上ren力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有ren力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。   

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