福利待遇：
12000-20000?五險(xiǎn)?節(jié)日福利

工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌管理船舶領(lǐng)域人力資源服務(wù)全流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長與合規(guī)運(yùn)營；
2、參與或負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)預(yù)算的制定和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營成本，尋求降本增效的機(jī)會(huì)。
3、分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的情況，為公司提供符合市場需求的人力資源策略，能夠提供準(zhǔn)確的崗位市場用人價(jià)格，優(yōu)化員工薪酬結(jié)構(gòu)模型，平衡成本與競爭力；并分析了解中標(biāo)、丟標(biāo)的相關(guān)信息，適用于后續(xù)報(bào)價(jià)。
4、建立完善招聘體系，搭建開拓招聘渠道，優(yōu)化人才招聘流程；了解用工方的用人需求、崗位職責(zé)、項(xiàng)目工期等信息。
5、負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等流程的管理；處理員工的各類人事手續(xù)、管理員工的檔案和信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
6、付款申請審核遞交，配合甲方處理問題等。
7、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中做出正確的決策；精通員工勞動(dòng)關(guān)系管理、保險(xiǎn)理賠流程，有處理勞務(wù)糾紛和善后的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
8、建立和完善公司人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行。
9、管理和指導(dǎo)人力資源運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、航運(yùn)管理、海事管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源服務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上船舶/海事/航運(yùn)領(lǐng)域人力資源項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、對人力資源管理模式具有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、有管理經(jīng)驗(yàn)，成功領(lǐng)導(dǎo)過流程優(yōu)化或系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目者優(yōu)先。
5、具有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察力以及分析判斷力。

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