1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：
1、熟悉企業招聘流程及熟練使用各種招聘網站、軟件；
2、熟練使用office辦公軟件，合理利用各種招聘資源。
2、年齡22~30歲
上六休一，8:30~11:30   13：00~17:00   免費提供住宿

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