工作內容:
負責公司的人事行政工作,包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、薪酬福利等方面的工作。
主要職責:
1、負責公司招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、負責公司員工福利工作,包括員工生日福利、節日福利、加班補貼等;
3、 負責公司合同管理工作,包括合同簽訂、履行、變更等;
4、負責公司員工檔案管理,包括員工檔案的建立、維護等;
5、負責公司薪酬福利工作,包括薪資結構調整、bao險理賠等;
6、協助公司領導處理其他行政人事問題。
職位要求:
1、35周歲內,大專及以上學歷;
2、具備有一定的外聯溝通能力;
3、 熟練掌握辦公軟件,如Office、HR系統等。
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