【工作內容】
- 負責員工的薪資核算，確保工資計算準確無誤，并按時發放；
- 配合招聘工作，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟蹤面試結果；
- 辦理員工入職、轉正、離職等手續，確保流程合規高效；
- 負責員工社保和公積金的繳納及變更手續，確保信息準確無誤；
- 維護并更新員工檔案，確保個人信息的準確性和完整性；
- 處理日常的人事行政事務，包括但不限于考勤統計、福利發放等；
- 配合上級完成其他相關人事管理工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理、財務管理或相關專業優先；
- 至少1年及以上人事相關工作經驗，有薪資核算、招聘和社保公積金管理經驗者優先；
- 熟悉國家勞動法律法規及薪酬福利政策；
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，責任心強，具備較強的服務意識；
- 熟練使用Office辦公軟件，掌握基本的數據統計分析能力；
- 有較強的保密意識，能妥善處理敏感信息；
- 持有相關資格證書者優先考慮。

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