【工作職責】
1. 必修之路：經輪崗熟悉掌握餐廳服務流程的標準（實現營運初體驗）
2. 必業之旅：經培訓獨立完成餐廳日常的值班管理（快速變身管理者）
3. 必勝之行：經學習熟練掌控連鎖經營管理的核心（智能化、數字化）
4. 必勝之巔：經培養逐步成為獨當一面的職業經理（領導力、戰略思維）

【職業發展】
1. 系統培訓：配備各階段線上+線下課程+全程1對1導師輔導等培訓計劃
2. 快速晉升：最快一年內成長為百勝核心人物——餐廳經理（專業品牌打造者、銷售利潤管理經營、人員管理專家以及公關達人）
3. 清晰發展：儲備經理—副經理—預備餐廳經理—餐廳經理—小區經理（管理7-9家餐廳）—大區經理（管理超過40家餐廳）—乃至更高職級

【薪資福利】
1. 月薪約為：從(根據城市標準)4050元/月起（基本薪資隨職級提升而增長，最快2-4個月晉升餐廳副理）
2. 季度獎金：根據餐廳業績等指標達成狀況額外發放
3. 六險一金：除了常規五險一金外，增加商業醫療bao險（子女也可以享受）
4. 假期福利：每年10天年假（隨年資增長zui高可達20天）
5. 員工關愛：員工關愛熱線、在線問診+年度體檢、愛心援助計劃、百勝少年團（子女教育）、百勝俱樂部、家庭日、公益活動、管理組年會
6. 工會福利：節假日福利、結婚&生育慰問金、住院關懷、重疾保障
7. 餐廳經理獨享福利：股票激勵、全家福（父母、配偶、子女皆可享受）、購房福利、百萬醫療、餐廳經理年會

【工作時間】
1. 做五休二：每天8小時工作制
2. 倒班：早班（7:30~16:30）；晚班（15:00~24:00）

【任職要求】
1. 年輕積極：33歲以內，具備大專及以上畢業學歷（如全日制大專以上學歷的應屆生亦可應聘）
2. 熱情肯干：樂于從事餐飲服務行業，并能接受餐飲工作節奏
3. 勤奮好學：具備強烈的學習意愿和接地氣的執行能力

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