因工作需要，川姜鎮(zhèn)公開招聘基層公共服務(wù)平臺(tái)專職人社協(xié)理員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件
1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1990年3月31日以后出生）；
2.專業(yè)要求不限，法律類、行政管理專業(yè)、人力資源和社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先；
3.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.本人或父母（含配偶及父母）具有川姜鎮(zhèn)戶籍（在川姜鎮(zhèn)有固定住房）或本人長(zhǎng)期居住在川姜鎮(zhèn)及相鄰鎮(zhèn)街。
尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間
2025年4月23日-4月30日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）
2.報(bào)名材料
①《川姜鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員報(bào)名登記表》1份（見附件）；
②本人身份證、學(xué)歷證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)證書以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名推薦表原件(需加蓋學(xué)校畢業(yè)分配辦公室或就業(yè)指導(dǎo)中心公章)和復(fù)印件各1份;
③本人近期二寸免冠彩照2張；
④戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。
應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)
川姜鎮(zhèn)人民政府便民服務(wù)中心
聯(lián)系人：杜倪娟
聯(lián)系電話：15806282815
4.資格審查
川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

三、筆試
主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)、社會(huì)保障等知識(shí)的綜合掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
通過資格審查的應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。

四、面試
按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
總成績(jī)：面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

五、體檢和考察
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者；總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，另行組織加試。總成績(jī)、體檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用
擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
對(duì)公示結(jié)果無異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

七、管理體制和相關(guān)待遇
基層公共服務(wù)平臺(tái)專職人社協(xié)理員，由區(qū)人社局、川姜鎮(zhèn)和村（社區(qū)）對(duì)其實(shí)施管理和考核。薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受川姜鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0513—68350196。
本公告由川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

來源：粉筆網(wǎng)

2025年4月24日

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