南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“南通開發(fā)區(qū)”）于1984年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是全國首批14個(gè)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一，獲評長江經(jīng)濟(jì)帶國家級轉(zhuǎn)型升級示范開發(fā)區(qū)等稱號，走在全國一流開發(fā)區(qū)前列。全區(qū)始終致力于高水平對外開放，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，年均實(shí)際利用外資6億美元左右，累計(jì)吸引外商投資企業(yè)1000多家，其中世界500強(qiáng)公司設(shè)立企業(yè)90余家，形成了新一代信息技術(shù)、高端裝備、醫(yī)藥健康和新能源“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群。

為進(jìn)一步提升招商引資工作質(zhì)效，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘企業(yè)化招商人員20名左右。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，富有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞精神。
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力。
4.具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)經(jīng)常性的駐外、出差。
5.下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：①涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。②受處分期間或者未滿影響期限的。③有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的。④國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位
1.招聘崗位。詳見《國家級南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員崗位簡介表》（附件1）。
2.崗位職責(zé)。主要負(fù)責(zé)圍繞招商引資任務(wù)，研究分析國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，挖掘聯(lián)絡(luò)潛在投資方；負(fù)責(zé)推介開發(fā)區(qū)，獲取有效項(xiàng)目信息，參與項(xiàng)目接洽，促進(jìn)項(xiàng)目落戶；做好項(xiàng)目落戶后的相關(guān)服務(wù)工作；做好黨務(wù)、人事、宣傳等綜合工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年5月19日17:30。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，填寫《國家級南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報(bào)名表》（附件2），于報(bào)名截止日期前發(fā)送至報(bào)名郵箱ntkfqzsjt@163.com【郵件名：崗位類別+姓名】。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.資格審查：網(wǎng)上報(bào)名后，請應(yīng)聘人員于5月20日17:30前，將相關(guān)材料送至南通開發(fā)區(qū)宏興路9號能達(dá)大廈2707室進(jìn)行資格審查（聯(lián)系電話0513-83596119）。資格審查通過人員為報(bào)名成功人員。報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1的崗位，按照規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃。資格審查通過后，不可更改報(bào)名崗位。
所需提供材料清單：
①本人手寫簽名的《國家級南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報(bào)名表》（附件2，A4紙正反打印，需張貼照片）。
②本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退），《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）。留學(xué)回國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。
④符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料（不退）。
⑤外語等級證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。
⑥中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料（不退）。
⑦其他反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。
4.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交相關(guān)材料。②資格審查貫穿招聘工作的全過程。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（二）考試
考試采取適崗評價(jià)、筆試及面試結(jié)合方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。各項(xiàng)成績滿分均為100分，均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
1.適崗評價(jià)。通過客觀條件審查、面談等方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)能力、任職經(jīng)歷、溝通表達(dá)等方面進(jìn)行適崗評價(jià)。根據(jù)適崗評價(jià)成績，從高分到低分，按一定比例確定進(jìn)入筆試人員名單。
2.筆試。采取閉卷方式。筆試不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后，按照適崗評價(jià)、筆試成績6:4的比例折算得分，按照招聘計(jì)劃5:1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單；達(dá)不到5:1的，按實(shí)確定。主動放棄面試資格的，在同崗位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試。深入考察應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、招商引資綜合素養(yǎng)等。應(yīng)聘B類崗位的，需進(jìn)行外語口語能力測試，外語口語能力測試成績占面試成績的40%。面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.總成績及人選確定。按照適崗評價(jià)、筆試、面試3:2:5的比例計(jì)算總成績。根據(jù)招聘崗位類別及外語方向，在面試合格人員中，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。
（三）體檢與考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
（四）公示與錄用
對體檢和考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期。錄用人員采取“年薪+”（年薪工資+績效獎勵）模式確定薪酬，待遇從優(yōu)。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中，按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬錄用人選明確放棄錄用的；
4.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
最終錄用人員名單公布后，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：0513-83595052）。
2.應(yīng)聘人員對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如存在徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由本人承擔(dān)相關(guān)后果。
3.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.試行筆試成績多次有效方式。在下一階段，如相關(guān)單位有補(bǔ)員需求，可在本次招聘筆試成績合格人員中，按照一定比例確定進(jìn)入面試人員，重新組織面試、體檢和考察工作。
5.本《公告》由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513-83596119。

來源：粉筆網(wǎng)

2025年5月6日

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