工作內容：
1、負責公司的績效考核制度的執行和監督，確保員工的工作表現符合公司的標準。
2、定期與員工溝通，了解員工的工作情況和需求，提供合適的績效建議和支持。
3、協助主管進行績效評估，對評估結果進行匯總和整理。
4、跟蹤員工績效情況，及時發現并解決績效問題，確保員工的工作表現符合公司要求。
5、處理和協調各部門之間的績效問題，為公司的整體運營提供支持。
6、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、行政管理、人力資源等相關專業優先。
2、熟悉公司的績效考核制度，具備一定的項目管理能力和團隊協作精神。
3、良好的溝通能力和人際交往技巧，具備良好的組織和協調能力。
4、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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