崗位職責
1. 負責制定并執行人力資源規劃，推動人才招募。
2. 完善績效考核方案，確保公平公正實施。
3. 處理員工關系問題，維護和諧工作氛圍
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業。
2. 熟悉招聘流程，具備良好的溝通和面試技巧。
3. 具備良好溝通協調與抗壓能力，有團隊管理經驗優先。
4. 有大型企業人力資源管理經驗者優先。
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